МРЦ "Бизнес-факультет"
НовГУ им. Ярослава Мудрого

 «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

Категория слушателей: не ниже среднего (общего) образования

Продолжительность обучения: 180 а/ч,  3 мес.

Форма обучения: вечерняя  (2-3 раза в неделю)

Выдаваемый документ: Свидетельство МОРЦ Бизнес-факультет НовГУ об обучении по  программе профессиональной переподготовки  «Персонал-менеджмент»

Модуль-«Ведение кадрового делопроизводства на предприятии, организация и нормирование труда»

специализация: менеджер  по персоналу



В программе:

Правовое регулирование трудовых отношений.

·   Основы трудового законодательства.

·   Прием, перевод, увольнение с работы. Оформление отпусков.

·   Виды и подсчет трудового стажа. Особенности правового регулирования государственного надзора и контроля.

Кадровое делопроизводство.

·   Состав документов кадровой службы. Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда. Организационные документы. Штатное расписание, его соответствие квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих и ЕТКС.

·   Локальные нормативные акты. Документация по личному составу. Работа с унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года № 1.

·    Законодательство о трудовых книжках Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225.

·   Типичные ошибки, их предупреждение и исправление.

Основы работы на ПК (по желанию)

Автоматизация работы кадровой службы на базе программы «1С:Зарплата и Управление персоналом»

·         Интерфейс, сервис, справочники.

·         Приём на работу, увольнение, перевод, больничные листы.

·         Конкурсный отбор.

·         Штатное расписание.

·         Работа с персоналом.Отчёты.

·         Расчёт зарплаты. Табель учёта рабочего времени.

Тайм-менеджмент

·   Эффективное планирование и использование рабочего времени.

Технологии найма и подбора персонала.

·   Стандартные  и нестандартные методы.

·   Первичный и вторичный отбор.

Психология общения. Основы конфликтологии.

·         Функции общения.

·         Типы собеседников.

·         Стратегическое поведение в конфликтах.

Кадровая отчётность

Справочно-правовые системы

·   Работа с программой.

·   Установка демо-версии.

 

 Слушатели обеспечиваются Трудовым кодексом, бланками  документов и диском с образцами  документов и дополнительной информацией.

Выпускники этой программы востребованы как специалисты:

C  Инспектор отдела кадров

C  Помощник руководителя

C  Заместитель начальника отдела кадров

 

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Друзья сайта
Copyright MyCorp © 2019