Понедельник, 25.09.2017, 21:47
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Персонал менеджмент | Регистрация | Вход
Меню сайта
Форма входа
Календарь новостей
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Поиск
Партнёры
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

 «ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТ»

профессиональная переподготовка

 

Категория слушателей: образование слушателей среднее профессиональное или высшее

Продолжительность обучения: 502 ч, 8 мес., 3 раза в неделю

Форма обучения: вечерняя, с 18.15 до 21.00 час.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке НовГУ имени Ярослава Мудрого


 

В ПРОГРАММЕ КУРСА:

 

Менеджмент организации

Организационно-правовые формы юридических лиц.  Стадии развития организации. Основные виды разделения управленческого труда. Основные функции менеджмента. Делегирование полномочий. Основные подходы к менеджменту: процессный, системный, ситуационный. Организационные структуры органов управления фирмы. Управление организационными изменениями. Миссия организации. Корпоративная культура. Организация оплаты труда.  Тайм-менеджмент.

Охрана труда

Основы менеджмента

Кадровый менеджмент

Управление персоналом: сущность концепции, основные принципы. Методы управления персоналом. Кадровое планирование в организации: разработка кадровой политики. Система управления персоналом. Функции кадровой службы в организации. Мотивация и стимулирование труда. Найм и развитие персонала: привлечение кандидатов и использование современных технологий в подборе персонала; введение в должность и социальная адаптация. Типы рабочих взаимоотношений и влияющие на них факторы, командообразование. Разработка программ профессиональной подготовки новых специалистов, повышения квалификации и переквалификации работников. Управление профессиональной карьерой работников организации. Разработка методик объективной качественной и количественной оценки результативности работы каждого специалиста, определение уровня его квалификации. Профессиональная адаптация. Система поддержки сотрудников.

Правовое регулирование трудовых отношений.

Основы трудового законодательства.

Прием, перевод, увольнение с работы. Оформление отпусков.

Виды и подсчет трудового стажа. Особенности правового регулирования государственного надзора и контроля.

Кадровое делопроизводство.

Состав документов кадровой службы. Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда. Организационные документы. Штатное расписание, его соответствие квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих и ЕТКС.

Локальные нормативные акты. Документация по личному составу. Работа с унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров.

 Законодательство о трудовых книжках Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление.

Организация и нормирование труда

Планирование привлечения персонала. Составление и анализ баланса рабочего времени. Определение потребности в персонале. Плановые расчёты численности работающих  и фонда рабочего времени.

Организация оплаты труда

Правовые и кадровые аспекты использования иностранной рабочей силы

Психология делового общения

Автоматизация работы кадровой службы на базе программы «1С: Зарплата и Управление персоналом»

Основы работы на ПК

Диагностика профессиональных возможностей

Справочно-правовые системы

Проведение презентаций

Психология управления человеческими ресурсами

Психология общения. Основы конфликтологии.

 

В период обучения слушатели обеспечиваются Трудовым кодексом, бланками документов и  диском с образцами заполнения по кадровому делопроизводству      

Copyright MyCorp © 2017